社会貢献活動休暇の導入について

昭和電線ホールディングス株式会社

社会貢献活動休暇の導入について

　昭和電線ホールディングス株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：長谷川隆代）は社会貢献の一環で、従業員が直接的・自発的な活動を支援するための施策として「社会貢献活動休暇」を新たに導入しましたので、下記の通りお知らせいたします。

▉ 開始日

• 2022年5月より

▉ 実施内容

• 「昭和電線グループ　社会貢献活動方針」で定めた重点5分野に関連した活動やSDGs、ESＧに関連した外部セミナー・講習会の参加にあたり、積立休暇（※1）の取得を認めるもの。
  ※1：有効期間を過ぎた年次有給休暇を最大50日まで失効させずに積み立てる制度

▉ 対象者

• 昭和電線ホールディングス株式会社、昭和電線ケーブルシステム株式会社の正社員
  （計約1400人）　
  　今後、他のグループ会社にも適応を広げていく予定です。

▉ 取得可能日数

• 年間最大5日

　当社は本休暇の導入により、具体的なアクションを起こす従業員を奨励、支援し、社会貢献活動を重んずる企業風土の醸成に努めてまいります。

以上

社会貢献活動休暇の導入について