さまざまな人事制度

資格取得奨励制度

業務を行う上で役に立つ資格の取得を奨励し、従業員の質の向上を図るため、「取得に必要な事務手続きの支援」「資格取得にかかる費用援助」「取得時の報奨金」および「公的機関登録者への月額手当」といった制度を設けています。

ジョブチャレンジ制度

意欲ある人材が自ら希望部署を申し出ることでその希望を実現させ、新たな職務においてより大きな成果をあげていただくことを促進するため、要件を満たす個人の職務の希望を申し出る制度を設けています。

エリア総合職制度

当社への応募機会の拡大や、総合職の新形態を設けることで技能職・一般事務職からの意欲ある人材の総合職登用を促進するため、勤務エリアを限定した総合職の制度を設け、多様な働き方の選択肢の1つとしています。